Ev / Hakkımızda
2018 yılında kurulan Pujiang County Xiaoyan Handicraft Co., Ltd., tasarım, üretim ve ticaret hizmetlerini entegre eden kapsamlı bir kuruluştur. 2500 metrekarelik modern bir üretim üssünü kaplar ve 30'dan fazla çalışanı bir araya getirir. Şirketin öne çıkan özelliği, stoktaki ürünlerin 24 saat hızlı teslimatını ve özelleştirilmiş ürünlerin 72 saat hızlı teslimatını sağlayan ve pazarın zamana duyarlı taleplerini doğru bir şekilde karşılayan verimli lojistik sisteminde yatmaktadır.
Ürün yelpazesi geniş olup, festival dekorasyonlarını, yaratıcı anahtarlıkları ve modaya uygun akrilik aksesuarları kapsar.
Pujiang County Xiaoyan Crafts Co., Ltd., yüksek kaliteli ürünlerin, esnek özelleştirmenin ve verimli tedarik zinciri yönetiminin temel değerlerine bağlı kalarak, el sanatlarında tercih ettiğiniz ortağınız olmaya çalışmaktadır. Birlikte parlak bir ticari plan ve muhteşem bir gelecek yaratmak için hayatın her kesiminden ortakları içtenlikle davet ediyoruz.
Kaliteli ürünlerin başarılı bir şekilde üretilmesinin anahtarı, son teknoloji üretim süreçleri ve tesislerinin yanı sıra deneyimli çalışanlarımızda yatmaktadır.
Yılların Deneyimi
İhracat yaptığı yıllar
Tedarik zinciri ortakları
Üretim makineleri
Profesyonel renk tasarım ekibi
Toplam yıllık çıktı (birim)
Çalışanlar arasındaki duyguları ve ekip uyumunu teşvik etmek, iş ve boş zamanın birleşimini gerçekleştirmek ve personelin kişisel karizmasının olabileceğini göstermek için şirket yeniden bir araya gelme faaliyetlerini yürütmeyecektir.
Grup oluşturma sürecinde, çalışanlar arasındaki aktif atmosfer, böylece yeni ve eski çalışanların birbirleri arasında duygusal alışverişler yapmaları, birbirlerinin işlerini ve işin doğasını anlamaları, ekip uyumunu ve grup işbirliği ruhunu geliştirmeleri için.
Şirket, çalışanların spora aktif olarak katılmaları, iş ve boş zaman kombinasyonunu gerçekleştirmek için rekreasyonel aktiviteleri artırmaları, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıklarını korumaları, yaşam kalitesini iyileştirmeleri için makul bir çalışma saatleri düzenlemesi yoluyla.
Yeniden bir araya gelme, işten sonra başka bir benlik gösterebilir, personeli daha güvenli, kişilerarası iletişimi daha sorunsuz hale getirebilir, böylece tüm kolektif atmosfer daha uyumlu ve sevgi dolu olur.