управљање компаније је постепено повећава у развоју. развио свој развојни план и краткорочни план, тако да компанија ради са циљем, страних планова, а не слепи. одвојено управљање особље, сваки на свој начин, да побољша ефикасност рада између одељења како би се убрзао радни процес и смањио сто