Управление компании постепенно расширяется в развитии. разработан свой собственный план развития и краткосрочный план, так что компания работает с целью, иностранные планы, а не слепым. отдельное управление персоналом, каждый по-своему, для повышения эффективности работы между отделами с целью ускорения процесса работы и