Managementul companiei este extins treptat în dezvoltare. Și-a dezvoltat propriul plan de dezvoltare și planul pe termen scurt, astfel încât compania să funcționeze cu un scop, planuri străine, nu orb. Managementul separat al personalului, fiecare în felul său, pentru a îmbunătăți eficiența muncii între departamente pentru a accelera procesul de lucru și a reduce rata de eroare a producției.