Bedriftens forvaltning skaleres stegvis opp i utviklingen. Den har utviklet sin egen utviklingsplan og kortsiktig plan, slik at selskapet driftes med et mål, utenlandske planer, ikke blindt. Personellforvaltning adskilt, hver på sin egen måte, for å forbedre effektiviteten mellom avdelingene for å akselerere arbeidsprosessen og redusere produksjonsfeilhastigheten.