Upravljanje tvrtkom se postupno širi tijekom razvoja. Razvila je vlastiti plan razvoja i kratkoročni plan, kako bi tvrtka radila smjernicama, strani planovi, ne slanja. Odvojeno upravljanje osobljem, svatko po svojem, kako bi se povećala učinkovitost rada između odjela kako bi se ubrzao poslovni proces i smanjio postotak pogrešaka u proizvodnji.