تتم مراجعة إدارة الشركة بشكل تدريجي في عملية التطوير. تم وضع خطة تطوير طويلة الأمد وخطة قصيرة الأجل، بحيث تعمل الشركة بغاية واضحة وخطط مستقبلية، وليس بطريقة عشوائية. يتم فصل إدارة الموظفين، كلٌ في مجاله الخاص، لتحسين كفاءة العمل بين الأقسام من أجل تسريع عملية العمل وتقليل معدل الأخطاء الإنتاجية.